社署就業計劃　人手不足　就業率低

財政司司長曾俊華於上年度財政預算案中，宣佈預留2億2000萬元延續由社會福利署推行的「自力更生綜合就業援助計劃」，為期兩年，鼓勵15至59歲有工作能力的健全綜援受助人就業，自力更生。但有負責計劃的社工認為，協助推行計劃的機構人手不足，且部分參加者求職意欲低，導致計劃成效不大。

記者、攝影：鄭佩琳　編輯：黃金棋

「自力更生綜合就業援助計劃」由2013年1 月1日起推行，目的是為健全綜援申請人提供就業援助服務，包括提供定期面談、定立工作計劃以及工作體驗等服務，幫助綜援申請人早日覓得工作。上年度財政預算案就預留2億2000萬作計劃經費。

年紀大學歷不足 求職失敗影響自信

協助推行計劃的營運機構元朗大會堂項目經理譚影霞認為，計劃對能力稍遜的參加者而言，成效不大，「區內6至7成的計劃參加者都超過50歲，不少人身體有毛病，學歷低，市場未必適合他們。」她指出中心通常只能轉介地盤工、侍應等體力勞動和低學歷要求的工作；多數參加者會因交通費等原因，只考慮留在原區工作，所以即使有合適的職位空缺，參加者亦未必願意申請。街工執行委員黃潤達指出，參加者未能達到僱主要求，令他們墮入不斷失敗的惡性循環，長遠下去，會影響他們的自我觀感，減低求職動機。

就業意欲低 求職當交功課

現時社署要求參加者兩星期內最少申請兩份工，然而，未必每個參加者都希望成功就業。香港中文大學社會工作學系副教授黃於唱指，有部分綜援受助人從事散工，以現金支薪亦沒有工作紀錄，「他們只想要綜援金幫補生活，根本不想透過計劃脫離綜援，很多時候參加者都只當『交功課』。」

計劃資金不足 人手未能應付

黃潤達認為政府對整個計劃投放資金不足，受委託機構人手未能應付需求，尤其是貧窮人口集中的地區。以元朗區為例，譚影霞指中心只有13個職員負責計劃，但需要處理超過600宗個案，高峰期每天要約見幾十個參加者，「繁忙的時候感到吃力，未必能花太多時間在一個個案上」。人手不足，亦令計劃難以推行。