萬綠叢中一點紅　女工程師獨當一面

香港女工程師寥若晨星，渠務署排水工程部的高級工程師鄭雅思巾幗不讓鬚眉，正負責香港近年最大型工程項目。從被歧視到受尊重，入行17年的她見證地盤變得男女平等。

從小立志　盼能建設美好世界

在父親的薰陶下，鄭雅思從小便對建築行業充滿憧憬。童年時，父親經常與她到山頂遊玩，「爸爸會指出由填海得來的地，又會介紹新興建的建築物，教導我人和世界都在不斷進步」她一臉懷念地說。因此，她自小便認為一個地方不斷進步、建設和改變，會令世界變得更美好。

長大後，鄭雅思的理科成績優異，順理成章於大學選讀土木工程學系。父母對其選擇態度兩極，父親認為她能一展所長，十分支持她投身工程界，惟其母卻擔心女兒於地盤工作時曬黑皮膚影響儀容外，更害怕她會發生意外。「因此我會用行動證明自己有能力照顧自己，做足安全措施，更會於工作前把戴上頭盔的照片傳給媽媽，令她放心。」她更笑言工餘時亦會與同事分享護膚心得，平日亦會做足防曬準備，盡顯女性愛美一面。

剛入行遭歧視　見證女性漸受尊重

鄭雅思在九十年代尾入行，當時在地盤前線工作的「老行尊」思想傳統，而且很少與女性合作，因此十分忌諱女性在地盤出現。加上當年女工程師的數目屈指可數，大概只佔行業百分之一，令不少工人對女性產生偏見。她首次到地盤實習時，亦曾遭到歧視，「地盤工友一看見我，便馬上收起工具。除了忽視我，還有意無意地說出奇怪的話：『百無禁忌，今晚還要賭馬。』」

儘管於地盤初體驗中受盡歧視，鄭雅思的臉上卻掛著一絲笑容，並不介意分享曾被歧視的經歷。她續指現時愈來愈多女性投身工程界，地盤工人與女性相處的機會增加，「見慣見熟」後便沒有再出現以往歧視的情況。她更稱讚男工程師很有紳士風度，對她照顧有加。「初入行時需要到地盤前線實習，負責指導我的師傅會特意叮囑地盤『幫辦』（督察）好好照顧我。現在男同事亦會協助我『爬上爬落』，確保我不會受傷。」

虛心接納意見　發揮所長團結下屬

工程界看似由男性主導，鄭雅思卻認為男女各有所長，可以各司其職。「在地盤工作，工程師需要同時具備硬技能和軟技能。男工程師處事比較果斷，一般較擅長決策；女工程師的語文和表達能力強，而且心思細密，更能團結工友。」

在近期渠務署大型工程「跑馬地地下蓄洪計劃」中，鄭雅思除負責監察工程的進度，有時更要擔當項目代表，招待到訪的政府官員和承辦商，以及外地訪客，更要和傳媒保持良好溝通。女性表達能力較好的優勢，讓她較男同事更能勝任此工作，輕鬆應付。

渠務署排水工程部高級工程督察梁永年（年幫）與鄭雅思同期入行，一起工作近17年，見證她一步一步攀升至高級工程師。他讚賞鄭雅思「十分體恤下屬，令工地的工作氣氛良好，員工更能團結。」鄭雅思面對員工的意見，亦會虛心接納，「一個工程的成功，不取決於我個人的管理能力，而是在於大家的合作和共同努力。」

在職母親工作繁忙　堅持抽空陪伴兒子 

縱然工作繁忙，身為母親的鄭雅思亦會在百忙中抽時間陪伴七歲的兒子。她更創出一套獨特的上班時間表－「朝六晚六半」。為了能準時下午6時半下班，她會在清晨6時提早到達辦公室開始工作，為的就是回家陪伴兒子吃吃晚飯、檢查他的家課，並在兒子就寢前對他講床邊故事，享受親子時光。

鄭雅思指兒子對她的工作非常了解，笑言會對兒子作「洗腦式教育」，不斷向他詳細講解自己的工作。兒子在學校向老師和同學介紹母親的工作時，更能說出「媽媽的工作是防止水浸」。鄭雅思亦會帶同兒子出席工作場合。渠務署公關組的Candy和鄭雅思合作多時，經常感受到鄭雅思對兒子的愛，「男工程師較少會和家屬一起出席政府舉辦的工程嘉年華會，Ellen（鄭雅思洋名）則每一次都會帶同兒子出席。」