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醫管局「一紙定生死」 評核表定升遷續約

  • 新報人
  • 記者:鄧曦雯編輯:鄧麗婷
  • 2017-11-28

醫管局向來以「員工發展檢討」(Staff Development Review,SDR)作為決定員工升遷或續約的唯一文件。惟上月有組織調查發現,有 6 成受訪者曾經或經常被上司以SDR 上的評價作為威脅。有關注團體成員認為,SDR 增添員工壓力,部門亦未有就此提供清晰指示。有立法會議員建議,醫管局應改善填表模式,以及提升評核透明度。 「一紙定生死」 獲良好等級才獲長約 已在醫管局工作逾二十年,現為醫管局職工總會副主席王惠英形容,SDR 制度令員工去留變成「一紙定生死」,「只要剔到最低一格(即最差的評價),隨時都可以解僱。」 醫管局職工總會理事溫瑞岐更指,SDR 上的選項存在誤導性,故令員工即使 …